終活ではありません。就活です。
平日仕事はしていますが経済的な不安は尽きず、少しでも収入を得たいと常に気持ちは就活中です。
しかしやってることはポストに入ってくる求人情報のチラシを見ることぐらいで、ダブルワークに対する不安もあり、条件にあった仕事が見つかるまで地道に就活です。
チラシの求人に応募
毎日、住宅情報のチラシもポストに入ってくるのですがそのチラシの片隅に求人情報がありました。
中古分譲マンションの内覧受付・案内スタッフ募集
土日祝日可能な方 11：00～16：00
曜日・時間応相談
希望の条件にピッタリですぐ電話しました。
気になっていた年齢制限のことを尋ねると問題ないです、簡単な仕事ですので70歳の方も勤務してますよと言われました。
すぐ面接の日が決まり、何年ぶりかで書き上げた履歴書を持って面接に挑みました。
だいぶ前のことですが、宅地建物取引士試験に合格し、不動産業に興味があることもアピールしました。結果は後日、お電話しますとのことでした。
面接の結果
数日後に面接した担当の方から
「是非お願いします」との連絡があり
「今後の手続きは追って事務の女性からお電話します」と言われます。
数日後に事務の女性からの電話で
「制服を作るのでサイズを教えて下さい」と質問され、服のサイズを伝えます。
その後、今度は面接した担当者から
「何曜日がご希望ですか？」
「いつ頃から仕事始められますか」の質問に答え、2週間ほど待ちます。
再び担当者から
「今週の土曜日11：00に来てください。給与振込先の通帳も持ってきてください。雇用契約の手続きをしてから、最初は指導者と一緒にやりながら仕事を覚えていただきます」と説明を受けます。
そして土曜日当日の担当者の言葉に愕然とします。
担当者「こちらからお願いしてたのにすみません。4月入社の人数が多くて採用の手続きが進まず、今日は手続きができなくなりました。」
私 「ではいつ頃になりますか？」
担当者「1ヶ月先か、、2ヶ月先か、、、」
私 「わかりました。では連絡いただけるまでお待ちしています」
結果は不採用
その後1年以上立ちますが一切連絡ありません。あの時点で不採用ということです。
口頭でも雇用契約は成立し、正当な理由の無い取り消しは無効であり、金銭による解決の方法もあるようです。もう少し強気に出てもよかったかとも思いましたが、そのような会社とは縁がなくてよかったかなとも思います。
曖昧な断り方でなく、不採用の理由を説明してくれた方が今後に活かせたのにと思いました。
